Para los amantes de la ciencia y el funcionamiento de la mente, la carrera de psicología es la indicada para especializarse. Ya que consiste en estudiar el comportamiento humano
Por tanto, el profesional de psicología se dedica a buscar mejorar el estado de bienestar general de sus pacientes a través del análisis de sus emociones y sentimientos.
Entonces, cuida de la salud psicológica, emociona y de la psique de la sociedad brindando herramientas y técnicas individuales (según sea el caso) para lograr conseguir una higiene mental.
Perfil profesional de un psicólogo
El aspirante a la profesión de psicología deberá contar con curiosidad intelectual, poseer valores y principios éticos análogos con su accionar individual.
Además de buena disposición para el trabajo multidisciplinario, liderazgo y disposición profesional para brindar aportes en el campo de lo social, así como habilidades suficientes que le permitirán pronta solución a las dificultades y problemas de conducta de las personas.
Al finalizar el proceso de formación, el egresado en el campo de la Psicología contará con la capacidad de emplear los conocimientos psicológicos y métodos científicos, conjuntamente con otras disciplinas
Y así, entender y analizar los procesos humanos, a fin del diseño e implementación de técnicas en personas ya sea de manera individual o en colectivos que permitan el bienestar humano.
Campo laboral de un licenciado en psicología
Una persona que haya estudiado psicología tiene un campo laboral muy amplio y variado, además de que existen muchas ramas y especializaciones que amplían aún más las oportunidades de trabajo.
El psicólogo podrá desempeñarse y aplicar sus conocimientos en empresas, clínicas, hospitales, fundaciones y organizaciones oficiales o privadas, entidades educativas, como encargado, científico, consejero y facilitador de los métodos de desarrollo humano.
Por consiguiente, la psicología puede enfocarse en diferentes áreas. Un ejemplo es la psicología organizacional que se enfoca en la estructura interna de las empresas, con el fin de mejorar la comunicación y ambiente laboral de sus trabajadores.
Por otra parte, está la psicología clínica, empleada en centros de salud como hospitales, consultorios, ambulatorios, entre otros. A fin de brindar atención psicológica, asesoría y orientación a niños, adolescentes y adultos.
Mediante el diseño y aplicación de métodos orientados a la solución de trastornos, conflictos psicológicos tendentes al mejoramiento de la calidad de vida de los individuos, conjuntamente con el trabajo del resto de personal de salud.
La psicología social, es una categoría por demás amplia, que conlleva la comprensión de los seres humanos y su interacción con la sociedad.
En esta área la psicología tiene como propósito la formación de personal altamente capacitado en investigación e intervención a nivel grupal, educativo, organizacional y comunitario.
Por otra parte, existen otras ramas como la Neuropsicología, que busca el diseño de programas de rehabilitación Neuropsicológica y funcional, empleando gran variedad de técnicas e instrumentos en neurociencias.
La psicología forense, para el trabajo y asesoramiento directo a instituciones gubernamentales y no gubernamentales en problemas legales que refieren a salud mental; en causas civiles como en casos de patria potestad, adopciones, tutelas, entre otros.
Las mejores universidades mexicanas para estudiar psicología
- Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL)
- Universidad Autónoma Metropolitana (UAM)
- Universidad de Guadalajara (UDG)
Las universidades mexicanas son las de más nivel académico en Latinoamérica, incluso algunas de ellas se posicionan entre las mejores del continente según los rankings más prestigiosos. Estudiar psicología supone acceder a un gran número de empleos en todo tipo de empresas, desde los departamentos de recursos humanos de las mejores empresas internacionales, hasta empresas de mediano tamaño.
La profesión de psicología cuenta con mucho prestigio dado el abanico de empleos a los que se puede acceder especialmente en los últimos años por la creación de nuevos departamentos de recursos humanos en las principales empresas.
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