¿Qué es la sisifemia y cómo afecta a los trabajadores?

La sisifemia, un término inspirado en la figura mítica de Sísifo, es un concepto utilizado en el campo de la psicología para describir un trastorno caracterizado por el esfuerzo constante y repetitivo sin alcanzar los resultados deseados.

 

¿Quién fue Sísifo?

Sísifo fue un personaje de la mitología griega, según la leyenda, era el rey de Éfira y fue castigado por los dioses. Su castigo consistía en llevar una pesada roca montaña arriba, pero justo cuando estaba a punto de alcanzar la cima, la roca rodaba hacia abajo y Sísifo debía comenzar de nuevo.

Este ciclo se repetía infinitamente, lo que simbolizaba el absurdo y la eterna repetición de los esfuerzos humanos. La historia de Sísifo se hizo conocida gracias al filósofo Albert Camus, quien en su ensayo «El mito de Sísifo», reflexionó sobre el significado existencial de la vida y cómo enfrentar el absurdo del universo.

A continuación desarrollaremos en profundidad qué es la sisifemia, el origen de su denominación, el ámbito donde se manifiesta, las personas que afecta, su desarrollo, las dolencias incluidas, los síntomas, las consecuencias y las posibles estrategias de tratamiento.

 

¿Qué es la sisifemia?

La sisifemia se define como un trastorno psicológico que implica el esfuerzo constante y repetitivo sin lograr los resultados esperados.

 

Origen de la denominación sisifemia

Su origen está relacionado con la mitología griega y el mito de Sísifo, condenado por los dioses a repetir eternamente la misma tarea sin lograr su objetivo final.

 

Actividades donde se manifiesta la sisifemia

La mayor incidencia de la sisifemia se da en ámbitos laborales, académicos y personales.

Los ejemplos de actividades donde este trastorno puede desarrollarse son trabajos monótonos, proyectos interminables o tareas que parecen carecer de propósito.

 

Síntomas característicos de la sisifemia

– Identificación de los síntomas físicos, emocionales y cognitivos asociados con la sisifemia.
– Dificultades para encontrar sentido en el trabajo realizado, agotamiento y desmotivación persistentes, entre otros síntomas.

 

Tipo de empleos

1. Trabajos rutinarios y repetitivos: Empleos en los que se realizan tareas monótonas y sin variación constante, como el ensamblaje en líneas de producción.
2. Trabajos administrativos: Roles que implican manejo de documentación, procesamiento de datos y cumplimiento de tareas burocráticas.
3. Trabajos de atención al cliente: Empleos que requieren asistir a clientes con consultas, quejas o problemas recurrentes.
4. Trabajos en el sector de servicios: Empleos que exigen atención continua a demandas ubicuas y pendientes, como la limpieza, vigilancia, entre otros.

 

Sectores

1. Manufactura y producción: Industrias que se dedican a la fabricación de productos en masa, donde las tareas suelen ser repetitivas y mecánicas.
2. Administrativo y oficinas: Sectores donde se trabaja con gran cantidad de documentos, procesos rutinarios y tareas administrativas de seguimiento.
3. Servicio al cliente: Sectores como la hostelería, servicios telefónicos y asistencia técnica, donde se debe atender a clientes con problemas recurrentes.
4. Agricultura: Actividades agrícolas que implican labores repetitivas y constantes, como la recolección manual de cultivos.

 

Empresas

1. Empresas de fabricación en serie: Compañías que se dedican a la producción en línea, como la industria automotriz o electrónica.
2. Instituciones financieras y bancos: Organizaciones que realizan tareas administrativas y procesos repetitivos, especialmente en áreas como banca minorista o servicios de atención al cliente.
3. Call centers: Empresas que proporcionan soporte telefónico o asistencia al cliente, donde los agentes se enfrentan a consultas frecuentes y repetitivas.
4. Grandes cadenas de supermercados: Empresas que operan con un alto volumen de tareas rutinarias, como el reabastecimiento de productos en estanterías o la atención constante a clientes.

Es importante tener en cuenta que la percepción de sisifemia puede depender de la perspectiva individual y de cómo el trabajador perciba sus tareas laborales.

La sisifemia es un trastorno que puede afectar a individuos en diversas actividades de la vida y puede tener graves repercusiones en su bienestar físico y emocional.

Reconocer los síntomas, las causas y buscar tratamiento adecuado son pasos esenciales para superar este ciclo de esfuerzo sin resultados.

La intervención temprana y la implementación de estrategias efectivas pueden ayudar a las personas a liberarse de la carga de la sisifemia y encontrar un equilibrio saludable en su vida diaria.