Las entrevistas son una forma común de evaluar la idoneidad de los candidatos para el empleo, en una entrevista, el entrevistador hace preguntas para determinar si el candidato está calificado para un puesto. Una entrevista de trabajo es uno de los momentos más importantes en la vida de una persona.
Lo más importante que debe recordar al prepararse para una entrevista es tener confianza y mostrar entusiasmo. Si tiene confianza en sus habilidades, se verá como alguien que está seguro de sí mismo y sus puntos positivos brillarán.
El primer paso es la etapa de preparación:
Necesitas saber lo que vas a decir y cómo vas a responder a cada pregunta, también es importante que tengas algún conocimiento sobre la empresa en la que estás solicitando un puesto de trabajo para causar una buena impresión en ellos.
El segundo paso es la propia entrevista:
Comienza con un apretón de manos introductorio y termina con una nota de agradecimiento una vez finalizada la reunión. Durante una entrevista, es importante no solo lo que decimos sino también cómo lo decimos: nuestro tono, lenguaje corporal y contacto visual pueden ser signos reveladores de nuestros rasgos de personalidad, por lo que deben considerarse cuidadosamente de antemano.
Antes de ir a una entrevista debe investigar la empresa y el puesto que está solicitando, también debe investigar a sus competidores y ver qué están haciendo de manera diferente.
Una buena manera de prepararse para una entrevista es practicar con alguien que haya pasado por el proceso antes, preferiblemente alguien en su industria o campo.
Las habilidades de entrevista son necesarias para causar una buena impresión en los empleadores potenciales y conseguir una oferta de trabajo. Tu personalidad saldrá a relucir durante la entrevista, por lo que es importante que te sientas cómodo contigo mismo y puedas mostrar lo mejor de ti mismo.
Consejos para entrevistas:
– Llegue temprano
– Vístase apropiadamente
– Esté preparado con sus propias preguntas
La preparación para una entrevista de trabajo es el paso más crucial en el proceso de conseguir un trabajo. La entrevista es su oportunidad de mostrar a los empleadores que usted es el mejor candidato para el puesto.
Siempre debe estar preparado para una entrevista de trabajo sin importar en qué empresa se esté entrevistando. Es importante saber qué preguntas se harán y cómo responderlas de manera efectiva. También debe tener una comprensión de lo que los empleadores buscan en sus empleados para que pueda adaptar sus respuestas en consecuencia.
Preguntas en una entrevista de trabajo
1. ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
2. ¿Cuál es tu mayor debilidad?
3. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales?
4. ¿Dónde te ves dentro de cinco años?
5. ¿Por qué deberíamos contratarte?
Otros temas que pueden salir en una entrevista de trabajo son:
– Háblame de ti
– ¿Cuáles son tus metas en la vida?
– ¿Porqué quieres este trabajo?
– ¿Qué valor añadido aportarías?
– ¿Qué de diferencia de otros candidatos?
– ¿Cómo toleras el estrés y la frustración?
– ¿ Eres una personal sociable?
– ¿Qué sabes de nuestra empresa?
– ¿Por qué quieres dejar tu actual empleo?
– ¿Qué haces e tu tiempo libre?
– ¿Cómo es tu relación familiar?
– ¿Qué salario quieres?
Cómo hablar del salario
La negociación del salario es una parte importante de la búsqueda de un trabajo, necesita saber cómo responder preguntas sobre el salario en una entrevista.
La primera pregunta que probablemente le hagan es «¿Cuáles son sus expectativas salariales?» Es mejor no dar un número exacto porque puede terminar con una oferta de salario más baja de lo que quería. En su lugar, pregúntele al entrevistador cuánto está dispuesto a pagar por el puesto y mencione su rango deseado. Otra pregunta que podría hacerse es ¿cuándo se revisará mi salario?
Es posible que el empleador quiera darle una buena razón para no poder aumentar su salario de inmediato, hay muchas razones por las que esto podría suceder, incluida la situación financiera de la empresa o las limitaciones presupuestarias. Si esto sucede, pregúnteles cuándo les gustaría que se revisaran sus salarios nuevamente y si sería posible que lo revisaran más temprano que tarde.
Preguntas durante un centro de evaluación
Las pruebas psicométricas se utilizan para medir la aptitud, la inteligencia, la personalidad y el comportamiento de una persona. Las pruebas están diseñadas para evaluar la idoneidad de la persona para un trabajo determinado.
La prueba psicométrica generalmente se administra en dos partes, la sección de razonamiento verbal y la sección de razonamiento numérico.
Algunos consejos sobre cómo pasar la prueba psicométrica:
– Esté preparado para preguntas difíciles.
Debe tener una respuesta lista para cada pregunta que vea en su libro de práctica o en línea.
– Sea siempre honesto durante su entrevista.
No intente inventar respuestas para ninguna de sus preguntas si no las sabe porque aparecerán en los resultados de la prueba y luego será descalificado de ser considerado para el trabajo.
En una prueba psicométrica, también hay dos tipos de preguntas, cerradas y abiertas. Las preguntas cerradas tienen respuestas fijas como preguntas de opción múltiple o verdadero/falso. Las preguntas abiertas requieren una respuesta por escrito.
¿Cómo abordar las preguntas sobre sus debilidades?
La mejor manera de abordar una pregunta sobre tus debilidades es pensar en lo que has hecho en el pasado para superarlas. Puedes decir que estás trabajando para mejorar la debilidad, o que no es un problema para ti porque tienes otras habilidades que la compensan.
La mejor manera de abordar las preguntas sobre sus debilidades es demostrar que las conoce y explicar cómo planea mejorarlas. También debe asegurarse de que el entrevistador sepa que tiene confianza en sus puntos fuertes.
Es importante que los entrevistados puedan responder de una manera que demuestre su conocimiento de sus debilidades, pero también su confianza en sus fortalezas.
No debe tener miedo a las preguntas sobre las debilidades porque pueden conducir a algunas conversaciones interesantes con el entrevistador.
Es importante reaccionar con calma ante preguntas molestas o ante aquellas en la respuesta es difícil de expresar, lo importante es ver el lado positivo, de todo se aprende también de los errores, lo importante es reaccionar con madurez y no precipitarse. Es la mejor forma de mostrar fortaleza ante una pregunta que puede parecer negativa para sus aspiraciones.
Recuerda memorizar todo el contenido del currículum vitae, es probable que el entrevistador verifique tu experiencia laboral y te haga preguntas inesperadas.