Las horas extras en México son un tema de suma importancia para todos los trabajadores y empleadores del país. La Ley Federal del Trabajo establece el régimen de horas de trabajo para todas las personas que se desempeñan en un empleo formal, y en su artículo 66 establece las condiciones específicas para las horas extra.
Las horas extra son aquellas que se trabajan por encima de la jornada laboral establecida, y en México la ley establece un máximo de 8 horas diarias y 48 horas semanales. Si un trabajador se somete a más de 8 horas diarias, se considera que está trabajando horas extra y, por lo tanto, tiene derecho a una remuneración adicional por ese tiempo.
En cuanto al pago de las horas extra, la Ley también establece que se deben pagar con un 100% más del salario que corresponde a la hora de trabajo normal. Esto significa que si un trabajador ganara $100 pesos por hora, las horas extra deberían pagarse con $200 pesos por hora trabajada.
Es importante mencionar que la Ley Federal del Trabajo establece ciertas excepciones a la regla de las horas extra. Por ejemplo, algunos trabajos y sectores específicos tienen jornadas laborales diferentes y otros beneficios en cuanto a las horas extra. Además, algunos empleadores pueden llegar a acuerdos con sus trabajadores sobre el pago de las horas extra, pero siempre y cuando respeten los mínimos establecidos por la ley.
Las horas extra son una parte importante del régimen laboral en México y pueden resultar en un beneficio adicional para los trabajadores, siempre y cuando se respeten las condiciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo. Si tienes dudas sobre tus derechos en cuanto a las horas laborales, es importante que consultes con un abogado laboral o un representante sindical.