La prestación por desempleo es uno de los derechos básicos de los trabajadores que se han quedado sin trabajo de forma involuntaria y necesitan ayuda económica para hacer frente a sus gastos diarios mientras buscan un nuevo empleo. En este artículo, vamos a analizar con detalle cómo funciona la prestación por desempleo en España, cuáles son sus requisitos, cuánto se cotiza a desempleo por mes trabajado, cuántos son los meses mínimos trabajados para solicitar la prestación por desempleo en España, y cuántos son los meses máximos que hay que trabajar para cobrar el máximo de meses de desempleo en España.
¿Qué es la prestación por desempleo?
La prestación por desempleo es una ayuda económica que se concede a los trabajadores que pierden su empleo de forma involuntaria y cumplen determinados requisitos. Se trata de una prestación contributiva financiada por las cotizaciones que los trabajadores realizan a la Seguridad Social durante su etapa laboral. Esta prestación se concede durante un período que varía en función de los meses cotizados y además, se deben cumplir ciertos requisitos para poder acceder a ella.
Requisitos para poder solicitarla
Para poder solicitar la prestación por desempleo en España es necesario cumplir con una serie de requisitos. A continuación, se enumeran los principales:
– Tener la condición de trabajador por cuenta ajena.
– Haber sido dado de baja en la Seguridad Social de forma involuntaria.
– Estar inscrito como demandante de empleo y mantener dicha inscripción durante toda la duración de la prestación.
– Haber reunido un mínimo de cotización en los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. El mínimo de cotización exigido dependerá de la edad del solicitante y del tiempo que lleve cotizando.
– Estar disponible para desempeñar un trabajo adecuado a sus características personales y profesionales.
Desempleo por mes trabajado
Para tener derecho a solicitar la prestación por desempleo en España es necesario haber cotizado a desempleo durante un período determinado. El porcentaje de cotización a desempleo varía en función de la categoría profesional del trabajador, pero suele oscilar entre el 1,55% y el 1,6% de la base de cotización.
Meses mínimos trabajados
El número mínimo de meses cotizados para poder solicitar la prestación por desempleo en España varía en función de la edad del solicitante y del tiempo que lleve cotizando. Por ejemplo, en el caso de los trabajadores menores de 45 años, es necesario haber cotizado un mínimo de 360 días en los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. Sin embargo, si el trabajador tiene entre 45 y 49 años, el período mínimo de cotización exigido se eleva a 450 días. Si el trabajador tiene más de 55 años, el período mínimo de cotización exigido se reduce a 180 días.
Meses máximos para cobrar
El número máximo de meses que se pueden cobrar de la prestación por desempleo en España depende del tiempo que se haya cotizado a la Seguridad Social. En general, se establece un período máximo de cobro de 24 meses, pero este período puede variar en función de las circunstancias personales del trabajador. Así, si el trabajador ha cotizado entre 360 y 539 días, el período máximo de cobro será de 180 días. Si ha cotizado entre 540 y 719 días, el período máximo de cobro será de 240 días. Si ha cotizado entre 720 y 899 días, el período máximo de cobro será de 300 días. Finalmente, si el trabajador ha cotizado más de 900 días, el período máximo de cobro será de 24 meses.
Requisitos para solicitarla
La solicitud de prestación por desempleo en España se puede hacer de forma online a través de la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o de forma presencial en las oficinas del SEPE.
Los requisitos para solicitar la prestación por desempleo son los siguientes:
– Haber perdido involuntariamente el trabajo y estar inscrito como demandante de empleo.
– Haber cotizado al menos 360 días en los últimos seis años, o en caso de no tener esa cotización, haber cotizado al menos 90 días en el año anterior.
– Encontrarse en situación legal de desempleo y no haber alcanzado la edad de jubilación.
Además, es necesario presentar una serie de documentos como el DNI, la tarjeta de la Seguridad Social, el certificado de empresa en caso de despido, la vida laboral y una cuenta bancaria donde se realizarán los pagos correspondientes.
La prestación por desempleo es un derecho básico de los trabajadores que se han quedado sin empleo de forma involuntaria y necesitan ayuda económica mientras buscan un nuevo trabajo.
Para acceder a ella es necesario cumplir una serie de requisitos, entre los que destacan el tiempo de cotización y la disponibilidad para desempeñar un nuevo trabajo.
Si se cumplen todos los requisitos, se podrá acceder a una prestación contributiva que permitirá hacer frente a los gastos diarios durante un período determinado.
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