Tener un currículum vitae (CV) bien estructurado es fundamental para destacar frente a los reclutadores. Sin embargo, con el avance de la tecnología, muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés), software que filtra y clasifica automáticamente los CVs antes de que lleguen a manos de los reclutadores humanos.

Por lo tanto, no solo es importante que tu CV sea atractivo, sino también que esté optimizado para superar estos filtros.

En este artículo, te explicamos cómo crear un currículum vitae efectivo, resaltando las secciones más importantes y brindándote tips para asegurarte de que sea compatible con los sistemas ATS.

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Secciones fundamentales del currículum vitae

Un buen currículum vitae debe incluir ciertas secciones clave, independientemente de tu experiencia o industria. Estas secciones proporcionan a los reclutadores una visión clara de tus habilidades, experiencia y potencial para el puesto.

Encabezado y datos de contacto

La parte superior de tu CV debe contener:

– Nombre completo.
– Teléfono.
– Correo electrónico profesional.
– Enlace a LinkedIn o portafolio (si es relevante).

Consejo ATS: Asegúrate de usar un formato simple y evite imágenes o gráficos para los datos de contacto, ya que algunos sistemas ATS pueden no interpretar correctamente esta información.

Resumen profesional

El resumen profesional es una breve descripción de 3 a 4 líneas donde destacas tus habilidades clave, experiencia y objetivos laborales. Debe ser conciso, pero impactante.

Ejemplo:
«Profesional en marketing digital con más de 5 años de experiencia en la creación de estrategias SEO y campañas publicitarias en redes sociales. Con habilidades en análisis de datos y herramientas de automatización, busco impulsar el crecimiento digital de una empresa líder.»

Consejo ATS: Utiliza palabras clave específicas del puesto al que te postulas. Los sistemas ATS escanean los currículums en busca de términos relevantes que coincidan con la descripción del trabajo.

Experiencia laboral

Esta es la sección más importante, donde debes detallar tu historial laboral relevante. Incluye:

– Título del puesto.
– Nombre de la empresa.
– Fechas de empleo (mes y año).
– Descripción de tus responsabilidades y logros.

Es clave que no solo enlistes tareas, sino que destaques logros medibles que demuestren tu impacto en los roles anteriores.

Ejemplo:

Analista de Marketing, Empresa XYZ
Enero 2020 – Actualidad

– Incrementé el tráfico web orgánico en un 35% en seis meses mediante la optimización SEO. – Desarrollé e implementé una campaña de email marketing que aumentó la tasa de conversión en un 10%.

Consejo ATS: Usa verbos de acción y palabras clave relacionadas con el sector. Los ATS filtran con base en palabras específicas, así que incluye términos que se encuentren en la descripción del puesto.

Educación

Incluye tu formación académica, empezando por el título más reciente:
– Grado obtenido.
– Nombre de la institución.
– Fechas de estudio.
– Logros o actividades extracurriculares relevantes (opcional).

Ejemplo:
Licenciatura en Administración de Empresas, Universidad ABC
Septiembre 2015 – Junio 2019

Consejo ATS: No es necesario incluir fechas de graduación si no son solicitadas. Sin embargo, asegúrate de que los nombres de los títulos y programas coincidan con las palabras clave usadas en la oferta de empleo.

Habilidades

Crea una lista de tus habilidades más relevantes para el puesto al que te postulas. Divide tus habilidades en técnicas (hard skills) y blandas (soft skills), si es apropiado.

Ejemplo:

Habilidades técnicas

– Gestión de proyectos (Asana, Trello).
– Análisis de datos (Excel, Power BI).
– Programación en Python.

Habilidades blandas

– Liderazgo.
– Trabajo en equipo.
– Solución de problemas.

Consejo ATS: Usa exactamente las mismas palabras clave que aparecen en la descripción del trabajo. Por ejemplo, si la oferta menciona «gestión de proyectos en Jira», y tienes esa habilidad, utiliza «Jira» en lugar de «herramientas de gestión de proyectos».

Idiomas

Si dominas varios idiomas, incluye una sección que los destaque, indicando el nivel de fluidez (básico, intermedio, avanzado o nativo). Muchos puestos hoy en día requieren habilidades multilingües.

Ejemplo:
– Español: Nativo
– Inglés: Avanzado (C1)
– Francés: Intermedio (B1)

Consejo ATS: Algunos sistemas ATS buscan habilidades lingüísticas, así que si la oferta menciona un idioma como requisito, asegúrate de incluirlo en tu CV.

Certificaciones o cursos

Si tienes certificaciones o cursos relevantes, especialmente en áreas técnicas o altamente demandadas, inclúyelos en una sección separada. Estas cualificaciones pueden ser un gran diferencial.

Ejemplo:
– Certificación en Google Analytics
– Curso en Gestión de Proyectos, Coursera

Consejos para superar los filtros ATS

Los sistemas ATS pueden rechazar currículums que no cumplan ciertos criterios, aunque el candidato sea adecuado para el puesto. Para evitar que tu CV sea descartado por un ATS, sigue estos consejos:

1. Usa un formato simple
Evita gráficos, tablas, imágenes y cualquier diseño complicado. Los ATS no suelen leer bien estos elementos, lo que puede resultar en un CV incompleto o mal interpretado. Opta por un formato sencillo y lineal.

2. Usa palabras clave relevantes
Lee detenidamente la descripción del trabajo y asegúrate de incluir en tu CV las palabras clave que se mencionan. Los sistemas ATS buscan coincidencias exactas, por lo que el uso de términos específicos aumentará tus posibilidades de avanzar.

3. Evita abreviaturas
En algunos casos, los ATS pueden no reconocer abreviaturas. Si tienes dudas, usa el término completo, como «Analista de Marketing» en lugar de «Mktg Analyst».

4. Guarda en formato PDF
Aunque muchos ATS pueden leer archivos en formato Word, el formato PDF es generalmente una opción más segura. Asegúrate de que el PDF sea compatible y no contenga elementos que puedan interferir con la lectura del sistema.

5. Utiliza verbos de acción
Los verbos de acción no solo mejoran la legibilidad de tu CV, sino que también aumentan las posibilidades de que las palabras clave necesarias estén presentes. Usa términos como «desarrollé», «mejoré», «dirigí», «gestioné», etc.

6. Personaliza tu CV para cada postulación
Ajusta tu CV según las palabras clave y requisitos específicos de cada oferta de empleo. No envíes el mismo CV genérico a todas las empresas, ya que cada sistema ATS prioriza distintos aspectos.

Un currículum vitae optimizado para los sistemas ATS no solo debe ser visualmente limpio y profesional, sino que también debe contener las palabras clave adecuadas para pasar los filtros automatizados.

Al seguir estos consejos y crear un CV bien estructurado y relevante para cada postulación, aumentarás significativamente tus posibilidades de conseguir esa primera entrevista.

La clave está en combinar un diseño simple y ordenado con contenido alineado a las descripciones de los puestos, asegurándote de que tu CV llegue a las manos correctas.