Los avances tecnológicos han transformado la sociedad, gracias a la tecnología es habitual viajar a cualquier rincón del planeta a precios relativamente asequibles, internet ha sido precursor de un buen número de proyectos empresariales de gran éxito entre los que destacan Google, Amazon y Facebook.
Las generaciones más jóvenes están acostumbradas a viajar asiduamente bien sea por estudios, por temas culturales o por trabajo, las plataformas digitales hacen muy fácil la tarea de encontrar vuelos baratos y alojamiento. La política aperturista de la Unión Europea ha permitido el flujo de ciudadanos de unos países a otros, aunque el motivo principal de los viajes suele ser por motivos turístico lo cierto es que cada año son más los ciudadanos que viajan a otros países por trabajo.
Lejos han quedado aquellos años en los que se nacía, estudiaba y se terminaba trabajando en la misma ciudad o región hasta el momento de la jubilación. Aunque hay generaciones que todavía pueden hacerlo cada vez son menos quienes deciden pasar toda su vida en el mismo lugar entro otros motivos porque las condiciones laborales han cambiado mucho y existe la posibilidad de prosperar en otros lugares.
La Unión Europea ha implementado políticas que permiten la libre circulación de los ciudadanos por muchos de los países europeos, aunque históricamente el flujo migratorio a sido en sentido sur-norte, lo cierto es que cada año son más los ciudadanos del norte de Europa que deciden retirarse en países como España o Portugal por su calidad de vida.
España ha sido históricamente un país muy turístico, en los últimos años llegó a ser el segundo país del mundo que más extranjeros recibía, esta circunstancia ha propiciado la generación de muchos puestos de trabajo en el país, hoteles, restaurantes, empresas de viajes y de servicios, han sido las más beneficiadas del turismo.
El resto de los países de Europa también han experimentado un incremento en el número de visitantes extranjeros motivo por el cual han necesitado recurrir a la contratación de profesionales extranjeros porque con los nacionales no es suficiente.
Trabajo en Europa
En Europa se encuentran sin duda los mejores países para vivir y gran parte de las mejores empresas a nivel internacional, la migración es un fenómeno imparable y necesario, muchos países altamente desarrollados como Alemania, Noruega, Suecia, Francia y Suiza, necesitan contratar a miles de profesionales extranjeros cada año. El crecimiento económico de los países europeos genera millones de nuevos puestos de empleo y con la población nacional no es suficiente para cubrir las necesidades laborales de cada país.
Aunque hay mucha facilidad para desplazarse por la mayoría de los países europeos quienes tengan la intención de trabajar en el extranjero deberán cumplir con los requisitos legales de cada país. En primer logar es necesario buscar asesoría cualificada en cuestión de migración y empleo en el extranjero, en España los ciudadanos cuentan con excelentes instituciones públicas con el SEPE que no solo ayuda a encontrar trabajo en el país, también cuenta con los canales adecuados para informar y asesorar a quienes busquen trabajo en el extranjero.
Para encontrar trabajo en Europa los ciudadanos cuentan con la red EURES creada por la Comisión Europea para tal efecto, en su plataforma digital las ciudadanas y ciudadanos pueden encontrar referente a los requisitos, legislación, trámites y ofertas de empleo en diferentes países de la Unión Europea.
Los países europeos de preferencia para los españoles suelen ser Alemania, Francia, Suiza, Portugal, Italia y Noruega, el gran número de ofertas que las empresas de estos países publican junto a las buenas condiciones laborales son los principales motivos por los que los españoles que buscan trabajo en el extranjero.
Alemania
Es la principal potencia económica de Europa y se sitúa entre las cinco primeras del mundo. La industria química, las empresas fabricantes de aparatos eléctricos y dispositivos electrónicos además de su potente sector de fabricación de vehículos son algunos de los puntos fuertes del variado tejido empresarial de Alemania. Para mantener el constante desarrollo industrial del país sus empresas buscan constantemente talento capaz de responder a los retos de cada sector, en este sentido los profesionales más buscados son ingenieros, administradores de empresas, programadores y ejecutivos comerciales.
Francia
Es el país que recibe más turistas extranjeros en los últimos años, son duda el sector del turismo es muy importante para Francia pero también cuenta con un gran sector industrial, la agricultura también genera muchos puestos de empleo algunos de ellos estacionales o temporales como los de la vendimia. Francia ha experimentado un gran desarrollo en las últimas décadas fruto de lo cual en el país residen miles de españoles que hace años decidieron buscar nuevas oportunidades en el país vecino. La calidad de vida en Francia es de las mejores del mundo, las condiciones laborales también son muy positivas comparadas con otros países europeos menos desarrollados.
Noruega
Es posiblemente una novedad citar a Noruega en lo que a posibilidades de empleo se refiere, el petróleo y el sector pesquero son puntales fundamentales para el país, el desarrollo experimentado por Noruega en los últimos años ha propiciado el crecimiento de las ofertas de trabajo, muchos españoles han contemplado la posibilidad de emigrar a un país tan diferente debido a que las propuestas laborales son muy tentadoras a pesar del clima, del idioma y otros factores de puedan suponer una dificultad.
Suiza
Es posiblemente el país que muchos pondrían como primero en una hipotética lista de los países más ricos y con mejor calidad de vida de Europa. Es cierto que trabajar en Suiza es sinónimo de prosperidad, bienestar y estabilidad, también es cierto que las condiciones laborales del país son de las mejores del mundo, por este motivo desde hace décadas miles de españoles han emigrado a Suiza. Aunque es un país relativamente pequeño en cuanto a población y extensión se refiere lo cierto es que siguen habiendo muchas posibilidades laborales.